Transparenz ist uns wichtig

SODI hat sich der Initiative Transparente Zivilgesellschaft von Transparency Deutschland und der Berliner Transparenzcharta des Berliner Senats angeschlossen. Unterzeichner der Initiative verpflichten sich freiwillig, Informationen über ihre Organisation online gut sichtbar darzustellen. Dazu zählen unter anderem die Satzung, die Namen wesentlicher Entscheidungsträger sowie Angaben über Mittelherkunft, Mittelverwendung und Personalstruktur.

1) Name, Sitz und Gründungsjahr

Name:	Solidaritätsdienst International e.V.
Gründungsjahr:	1990
Sitz:	Türrschmidtstr. 7-8, 10317 Berlin, Deutschland
Kontakt:	+49 30 920 9093 0 (Geschäftsstelle) info@sodi.de

2) Vollständige Satzung sowie Angaben zu den Zielen unserer Organisation

Satzung

Leitbild

3) Angaben zur Steuerbegünstigung

Der Solidaritätsdienst International e.V. (SODI) ist nach §5 Abs.1 Nr.9 KStG von der Körperschaftssteuer und nach §3 Nr.6 GewStG von der Gewerbesteuer befreit, weil er ausschließlich und unmittelbar steuerbegünstigten, gemeinnützigen Zwecken im Sinne des § 51 ff. AO dient.

SODI Organigramm 2019 — SODI-Organigramm Mai 2019

4) Name und Funktion wesentlicher Entscheidungsträger

Vorstand (ehrenamtlich)

Dr. Rolf Sukowski, Vorsitzender des Vorstands

Sylvia Werther, Stellvertretender Vorsitzende

Klaus-Dieter Peters, Stellvertretende Vorsitzender

Geschäftsführung (hauptamtlich)

Anna Goos, Geschäftsführerin

Susanne Laudahn, Stellvertretende Geschäftsführerin und Abteilungsleitung Programm-Management

Weitere Angaben zu den Entscheidungsträger*innen und der Vereinsstruktur finden Sie hier:

Organigramm, Stand Mai 2019

5) Tätigkeitsbericht

Unseren aktuellen Tätigkeitsbericht 2018 finden Sie hier:

Jahresbericht 2018

6) Personalstruktur

Damit SODI seine Ziele erreichen kann, legt der Verein großen Wert auf hoch motivierte und fachlich qualifizierte Mitarbeiter*innen, die in der Lage sind, SODI-Vorhaben nachhaltig und in hoher Qualität zu realisieren.
Neben hauptamtlich beschäftigten Mitarbeiter*innen setzt SODI auch auf ehrenamtliches Engagement der Mitglieder des Vereins, v.a. auch im Rahmen der Ortsgruppen und Förderkreise in Deutschland. Nur so ist es uns möglich, die wachsenden Herausforderungen zu bewältigen und an vielen internationalen Standorten in der aktuellen Größenordnung mit Projekten präsent zu sein.
Die Zahl der SODI-Mitarbeiter*innen stellt sich derzeit wie folgt dar (Stand 04.04.2019):

Festangestellte Mitarbeiter*innen in Vollzeit	7
Festangestellte Mitarbeiter*innen in Teilzeit	8
Mitarbeiter*innen auf geringfügiger Basis	2
Praktikant*innen	0
Freiwillige im Bundesfreiwilligendienst	0
Süd-Nord-Freiwillige (weltwärts)	0
Ehrenamtliche (im regelmäßigen Einsatz)	30

Die SODI-Vergütungsstruktur entspricht den vom Vorstand im Dezember 2018 beschlossenen Gehaltsstufen.

7) Angaben zur Mittelherkunft

Übersicht Einnahmen Jahresbericht 2018, S. 28-31

Übersicht Ausgaben Jahresbericht 2018, S. 30

8) Angaben zur Mittelverwendung

Übersicht Ausgaben: Jahresbericht 2018, S. 28-31

Gewinn- und Verlustrechnung: Jahresbericht 2018, S. 30

9) Gesellschaftsrechtliche Verbundenheit mit Dritten

Eine gesellschaftsrechtliche Verbundenheit mit Dritten, zum Beispiel mit einem wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb, einer Partnerorganisation o.ä. besteht nicht.